10條尊重的原則（10 Rules for Respect）

10條尊重的原則（10 Rules for Respect）
為幫助領袖們建立相互信任，簽署一個溝通的約。
《箴言》25：9-25；《以弗所書》4：15-16

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      這10條原則轉變了一個教會溝通的方式。每年領袖們都會簽署由這些原則構成的約定。評估你在每條原則上做得如何。

	不好						很好
1. 如果我對他人有意見，我會私下找他。		1	2	3	4	5
2. 如果他人對我有意見，我希望他私下來找我。而當他來找我時，我會盡力對他持敞開的態度。		1	2	3	4	5
3. 如果他人對我有意見，卻跑去找你，請讓那人直接來找我。（我也會為你做同樣的事。）		1	2	3	4	5
4. 如果有人對想來找我，猶豫不定，請告訴他“我們一起去吧，我肯定他會為這件事見我們的。（我也會為你做同樣的事。）		1	2	3	4	5
5. 請小心如何為我作解釋——我寧願自己來做。		1	2	3	4	5
6. 我也會小心為你解釋。		1	2	3	4	5
7. 如果是個人隱私，（除非是涉及傷害自己或別人），我不會告訴別人。		1	2	3	4	5
8. 我不會傳遞或在意匿名信或字條。信息應該都是具名的，這樣在必要時，問題可以被澄清。		1	2	3	4	5
9. 我不操縱人，也不被人操縱。		1	2	3	4	5
10. 如果我有疑慮，我將提出我的擔心或問題。		1	2	3	4	5

      最近，有兩位會友請一位同工向牧師提一個意見，這位同工說：“我知道如果你們親自告訴牧師，牧師會很感激。如果他不回應你們，我們再一起去。”那天下午，這兩位會友來到我的辦公室，我們一起解決了他們的顧慮。我們的溝通原則讓那位同工可以表達她對我的信心，同時我得以加強兩個關係。

——查爾士．克裡斯瓊（CHARLES W. CHRISTIAN）

討論
1.    以上哪些原則是我們遵循的？哪些是我們需要更注意的？
2.    你有什麼原則，可以加到以上的列表？
3.    作為領袖，如何能改進我們的溝通？

本文選自評估專輯《我們看重什麼》。